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第四十一章 七篇不是十篇（第1页）

西海大学，政务楼。

宣传办公室。

好几个人都在查看着网上有关‘西海大学’、‘教研员’、‘正高级待遇讲师’等的舆情。

年近五十的宣传主任杨海燕，已经感觉到了紧张张，有些大学因为某些事件上新闻、上热搜，被网上一通乱喷的时候，她还感觉很有意思，每次都看的津津有味。

现在，轮到了西海大学，心态顿时就不一样了。

近两年，宣传办公室也做过应对网络舆情相关的措施研究，还让底下好多人写过报告、论文，但因为没有发生在自己身上，就只是当做一种手段研究，根本没有得到重视。

不仅仅是杨海燕，所有人都想不到，有一天，西海大学也会成为舆情主角。

西海大学的地理位置太偏僻了，放在国内高校中只是贴着‘重点’的边，大学肯定称不上差，但也肯定称不上有多好。

平庸，总是容易被忽略。GuaNShu.com

现在杨海燕则是感觉到了危机，她甚至去搜索了一下，仔细看了一篇《互联网时代下高校舆情如何应对》的文章，心里才稍微安稳了些。

平日里的果断也展现出来，迅速交代了一系列的工作，“赶紧，去教务查一下王浩的详细资料，以及和学校的工作协议。”

“联系曲校长、理学院的栾院长、教务科技处的朱主任、蔡书记，把人事处的也找来……”

杨海燕连续说了一大堆名字、办公室，随后说道，“我们要开个会，速度要快！赶紧的，都动动！”

“电话没人接的，直接过去找！”

半小时后。

政务楼会议室召开了一场临时会议，由副校长曲树生主持。

杨海燕说起了网上针对西海大学的舆情，总结道，“现在的舆情，主要就是两点，一个是王浩。”

“王浩一个多月发表了七篇SCI，他的这些论文是否有问题，还是说，全都是正常的。”

“这个很重要。”

会议室里的人都看向了栾海平和朱建荣，栾海平是理学院的院长，朱建荣是科技处的主任，就是他们两人力主签下王浩，特聘他为理学院教研室研究员的。

朱建荣很认真的开口道，“曲副校长，杨主任，我很确定，王浩的论文没有任何问题，都是实打实的成果。”

“数学、算法的SCI论文，作假、灌水的可能性非常小，更何况，是核心期刊的SCI，根本不可能。”

“更何况，王浩有两篇算法论文，还得到了国内外互联网大公司的重视，据说，阿巴云开出高薪，有意挖王浩过去工作。”GuaNShu.com

“这些都是摆在明面上的。”

其他人也纷纷发表看法，“我也看过王浩的论文，完全没有问题。”

“数学计算机论文，都是是实打实的成果，网上说什么刷论文，根本不可能，都是胡编乱造。”

“对，别的不敢说，王浩的论文，肯定没问题，这个可以保证。”

杨海燕轻呼一口气，只要论文没有问题，其他就都不是大问题了。

她看向了副校长曲树生。

曲树生点头示意可以继续，她就继续说道，“王浩，只是其中之一，再有就是学校聘任王浩的过程，是否合规？这个也很重要。哪怕论文都是实打实的成果，学校也会被质疑聘任过程。”

这次栾海平没等发问，就直接说道，“当然不合规。一个刚进学校的讲师，担任教研员享受正高待遇，一听就知道不合规，是特殊聘任。”

“学校的公告都说了，特殊聘任、特殊聘任。虽然不合规，但是学校本来就有特殊聘任的权利，我们理学院也有这个权利，碰到人才，特殊聘任，有什么可说的？”

其他人讨论了一下都觉得有道理。

王浩的聘任肯定是不合规的，但学校也有针对人才‘特殊聘任’的权利，就像是高校招生一样，通过正规高考进来的当然没问题，但高校也有自主招生的权利，可以把竞赛生、特长生招进来，甚至针对极为特殊的人才，还有限定的直接特招名额。

如果都是正常走熬资历、学术评级的路线，青年学者永远也无法出头。

其他人讨论一下，也觉得栾海平说的有道理，研究员的职位是学校聘任的，就像是公司招聘一样，想聘任谁就聘任谁，教育厅也没权利插手。

学校认为王浩是人才，特殊聘任给正高待遇也很合理。

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