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第二百七十三章 镇邪处的管理模式（第2页）

“什么可能性？”

“圣辉大人有可能已经是绝世剑仙啦！惊不惊喜，意不意外？”尹青雪忽然吃吃的笑了起来，仿佛对自己的老大能有这样的修为，感到骄傲与自豪。

“是挺惊喜的？但你怎么会有这样的猜测？”柳宁有些疑惑。

“都是坊间传闻，几年前的一，镇邪处总部突然升起一轮金光，仿若一轮大日，照耀八方，然后就有这样的传闻了。”

“哦原来是传闻啊，咦，大日？难道他是混元宗的人？”

“下修太阳之力的可不是只有混元宗一家，圣耀大人修炼的也不是太阳之力，而是圣光类功法，名字好像蕉圣耀震世图是镇邪处的独门功法，各家各派都没有的。”

“镇邪处本就是各派各家派人组建的，里面的功法为什么没有抄录过，一家一份多好？还有既然不是各家的，那这功法又是从哪里来的？”⑦⑧中文全网更新最快ωωω.七8zω.cδм

“这个就话长了，镇邪处传世几千年，几乎就是最古老的势力之一，有好多世家门派都覆灭了，可镇邪处依然存在。”

“所以呢，久而久之地位就有些超然起来，俨然就是一个有相当自主权的顶级大派。”

“所以早在千多年前，镇邪处的高层们就开始，有意识的特招些没有根底的才，将他们培养成顶级强者后，再将他们推上高位。甚至还规定只有散修，才可以继任圣辉的位置。”

“这样可以保证镇邪处的公正性，不会为自己门派而挖空镇邪处的底蕴。更不会成为那一门派世家的手里的刀。”

“当然为了不让镇邪处发展成巨无霸，各家各派也严格控制，那些招收散修的数量，也确保各家各派彻底失去对镇邪处的掌控。”

柳宁心里明悟，镇邪处就跟个众人集资的公司一样。大家都有股份，但谁都不想哪家做大，干脆放弃掌控权，交给一个外聘的职业经理人管理。

但又怕这人做大，所以各家共同监督，保证股权不被稀释，这个管理模式还是挺超前的嘛！

“原来是这样，所以有好多东西，镇邪处有，但门派世家没有，就是因为这个。”

“是啊，就是因为这个。”尹青雪点点头。

“所以我们虽然名义上是镇邪处的人，但如果能侥幸活到推移，还是要返回门派的毕竟，那里是我们的家。”

柳宁恍然大悟：“也就是，总部其实是散修的地盘，那些退下来散修全部进了总部养老，而你们只能会自己的门派。”

“是啊，不过少有人能全身活到退役了，大多数人全都战死了，就算是镇邪使们，退下来以后，也都因为年轻时受的暗伤太过，导致寿元大减，没几年就与世长辞了。”

“那到底多少年能退役？”柳宁疑惑的问。听她的意思，这个时间跨度好像很长呢。

“镇邪使以下是一个甲子，镇邪使是百年，三星两月是两百年，圣辉大人是终身制的，除非后继有人，否则得一只干下去。”

“这跟终身制有什么区别？怕是很少有人能撑到退役吧。”突然他眼睛瞪圆了，惊讶的指着面前的长腿女子，一声惊呼。

“你，你干嘛？”

尹青雪白了他一眼：“喝这么热，当然是脱衣服啦。”

着修长的手指，已经解开了领口的第二粒扣子，露出了一片粉红色的……锁骨！

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